成人va天堂,国产乱码精品1区2区3区,日本一区二区三区久久久久久久久不 ,91传媒在线免费观看

在線留言

你的企業(yè)是否面臨這些問題?

  • 01
    污染總是在發(fā)生?
    設(shè)備跑冒滴漏嚴(yán)重,現(xiàn)場(chǎng)6S反復(fù)難以維持
  • 02
    設(shè)備狀態(tài)不好?
    設(shè)備劣化嚴(yán)重,設(shè)備性能降低或壽命降低
  • 03
    員工不知如何改善?
    員工缺少對(duì)問題的分析能力和改善能力
  • 04
    設(shè)備操作無(wú)標(biāo)準(zhǔn)?
    作業(yè)人員不清楚什么是正確的操作程序,導(dǎo)致違反操作規(guī)程
  • 05
    設(shè)備管理責(zé)任不清?
    設(shè)備管理職責(zé)不清,各項(xiàng)制度執(zhí)行不落實(shí),管理不到位,基礎(chǔ)管理工作滑坡
  • 選擇華謀,以上問題全都不用擔(dān)心
    300+ 上市公司連續(xù)16年都在使用的龍頭咨詢公司

我們能為企業(yè)帶來(lái)什么好處?

  • 減少清掃作業(yè)頻次
    清除發(fā)生源,消除劣化,保持設(shè)備清潔,修正清掃作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),減少清掃作業(yè)頻次。
  • 故障發(fā)生率大幅降低
    解決“發(fā)生源與困難源”,保證設(shè)備處于健康運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),從而大幅降低故障發(fā)生率。
  • 培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)、解決問題能力
    員工掌握一套問題的分析、改善思路和方法,實(shí)現(xiàn)設(shè)備自主管理。
  • 準(zhǔn)備及換模時(shí)間縮短
    對(duì)不便于準(zhǔn)備及換模的作業(yè)進(jìn)行分析改善,提升換模效率。
  • 提升設(shè)備的綜合效率
    防止設(shè)備發(fā)生劣化,從事后維修轉(zhuǎn)化為事前預(yù)防,提升設(shè)備的綜合效率。
  • ???

我們能做什么?

  • 2STEP小組自主活動(dòng)
    建立CTPM 2 STEPM推進(jìn)活動(dòng)板,從組織、計(jì)劃、區(qū)域、目標(biāo)、二源清單、why-why分析、提案、主題、OPL培訓(xùn)、重點(diǎn)指標(biāo)管理等運(yùn)行,并動(dòng)態(tài)管理,達(dá)到公司指標(biāo)良性發(fā)展的目標(biāo),并推動(dòng)小組活動(dòng)開展。
  • 兩源挖掘、分析、對(duì)策改善
    通過繪制兩源地圖提高小組活動(dòng)成員對(duì)二源發(fā)生的認(rèn)識(shí),挖掘發(fā)生源/困難源,了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)及性能,why-why分析培養(yǎng)員工刨根問底的意識(shí),通過多次詢問“為什么”,找到根本原因,提升員工發(fā)現(xiàn)問題、改善問題的能力,全員參與設(shè)備管理,減少設(shè)備故障,減少浪費(fèi);推進(jìn)紅旗設(shè)備,形成全員參與設(shè)備保養(yǎng)的PK機(jī)制。
  • 設(shè)備MTBF管理、主題活動(dòng)
    通過“主題活動(dòng)大賽”活動(dòng),借鑒改善程序方法推廣與培養(yǎng)人才,培養(yǎng)小組成員團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)助互相研究,解決問題;建立設(shè)備故障記錄表,收集平均故障間隔時(shí)間(MTBF)的現(xiàn)狀值,通過數(shù)據(jù)分析,成立主題活動(dòng)小組公關(guān)MTBF指標(biāo),對(duì)常見故障進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、對(duì)策,提升設(shè)備MTBF指標(biāo)。
  • CTPM2階段-三級(jí)診斷活動(dòng)
    對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的CTPM2 STEP 成果診斷驗(yàn)收,確保通過推進(jìn)辦專家組、部門經(jīng)理、高層管理的三級(jí)驗(yàn)收。

設(shè)備初期清掃開展過程?

  • 2STEP小組活動(dòng)板
  • 兩源地圖制作
  • WHY-WHY分析與演說(shuō)活動(dòng)
  • 紅旗設(shè)備推進(jìn)
  • 主題活動(dòng)大賽
  • CTPM2年級(jí)三級(jí)診斷
在線留言
  • 姓名:
  • 電話號(hào)碼:
  • 公司名稱:

改善案例

微信二維碼
? 2004-2025 華謀咨詢技術(shù)(深圳)有限公司 版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處 侵權(quán)必究 粵ICP備05099253號(hào) 本站部分素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系管理員刪除
成人va天堂,国产乱码精品1区2区3区,日本一区二区三区久久久久久久久不 ,91传媒在线免费观看
97久久人人超碰| 亚洲精品ww久久久久久p站| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 国产天堂亚洲国产碰碰| 麻豆国产欧美一区二区三区| 欧美视频一区二区| 婷婷开心激情综合| 欧美一三区三区四区免费在线看| 日本网站在线观看一区二区三区| 欧美一区永久视频免费观看| 久久99热狠狠色一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产美女视频一区| 最好看的中文字幕久久| 欧美丝袜丝nylons| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 久久婷婷综合激情| 99精品视频一区二区| 亚欧色一区w666天堂| 精品奇米国产一区二区三区| 风间由美性色一区二区三区| 亚洲精品视频一区二区| 51精品国自产在线| 成人免费看视频| 亚洲不卡在线观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 国产精品1区2区3区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 日韩理论片中文av| aaa亚洲精品| 亚洲精品免费一二三区| 日本不卡一二三| 三级一区在线视频先锋| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 久久国产剧场电影| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久久久久亚洲综合| 日韩电影一区二区三区四区| 国产成人啪免费观看软件| 99国产一区二区三精品乱码| 高清视频一区二区| 中文一区一区三区高中清不卡| 91国产成人在线| 欧美一卡二卡三卡| 亚洲一区二区欧美日韩| 日本二三区不卡| 久久久久久久久久看片| 日韩欧美一级二级三级| 91女人视频在线观看| 久久美女高清视频| 99久久免费视频.com| 亚洲国产成人私人影院tom| 色哟哟一区二区在线观看| 欧美变态tickle挠乳网站| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美一级精品在线| 国产精品免费人成网站| 成人小视频在线观看| 亚洲无人区一区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 另类小说一区二区三区| 日本精品视频一区二区| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 国产一区二三区| 日韩电影在线免费| 日本一区二区视频在线| 久久久三级国产网站| 久久久久久久久久久久久夜| xfplay精品久久| 久久亚洲二区三区| 欧美tk丨vk视频| 亚洲精品在线一区二区| 久久久综合精品| 国产亚洲精品超碰| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品丝袜91| 亚洲美女少妇撒尿| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲一区在线看| 日本在线播放一区二区三区| 久久国产综合精品| 成人小视频在线| 日本道在线观看一区二区| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 91精品国产综合久久小美女| 久久久99精品免费观看| 日韩美女视频一区二区 | 蜜桃免费网站一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产成人综合亚洲91猫咪| av电影一区二区| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 久久影院视频免费| 一区二区三区四区蜜桃| 精品在线你懂的| 91美女片黄在线观看| 欧美一区二区视频免费观看| 久久精品视频在线看| 一区av在线播放| 韩国三级电影一区二区| 色综合久久久久久久久久久| 91精品国产欧美一区二区18| 国产精品剧情在线亚洲| 日韩va亚洲va欧美va久久| 久久狠狠亚洲综合| a在线播放不卡| 久久久久久久性| 日韩美女视频一区二区| 美女网站色91| 欧美亚洲综合色| 中文字幕中文字幕一区二区| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 欧洲av在线精品| 国产精品久久久久婷婷二区次| 日韩国产欧美在线播放| 精品视频在线免费| 一二三四区精品视频| 91在线无精精品入口| 国产色综合一区| 国产一区999| 精品国一区二区三区| 麻豆精品视频在线观看免费| 欧美日韩国产免费| 日韩激情一区二区| 9191久久久久久久久久久| 亚洲一级不卡视频| 欧美在线一二三| 一区二区高清在线| 欧美三级在线播放| 午夜欧美2019年伦理| 在线日韩av片| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 色综合天天综合给合国产| 亚洲精选在线视频| 精品视频999| 日本美女视频一区二区| 精品区一区二区| 岛国av在线一区| 亚洲图片你懂的| 欧美日韩另类一区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久久久久97三级| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲自拍欧美精品| 日韩欧美中文字幕精品| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国产亚洲va综合人人澡精品| 成人av在线看| 亚洲一区二区欧美| 精品国产1区二区| 99久久精品免费观看| 天天综合色天天综合色h| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人av在线一区二区三区| 亚洲h动漫在线| 国产视频亚洲色图| 欧美日韩中文另类| 国产精品一区不卡| 亚洲国产日韩精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 成人永久看片免费视频天堂| 亚洲自拍与偷拍| 欧美精品一区二区久久久| 成人动漫一区二区三区| 视频一区欧美精品| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产原创一区二区三区| 亚洲五码中文字幕| 国产精品毛片无遮挡高清| 91精品欧美久久久久久动漫| 成人av在线播放网站| 美女视频黄免费的久久| 亚洲女爱视频在线| 久久久天堂av| 日韩精品一区二区在线| 91精品1区2区| 成人免费不卡视频| 久久99精品国产91久久来源| 午夜一区二区三区视频| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 日韩美一区二区三区| 欧美色大人视频| 菠萝蜜视频在线观看一区| 韩国欧美国产一区| 天堂资源在线中文精品| 一区二区三区四区乱视频| 亚洲国产精品二十页| 精品乱人伦小说| 91精品国产91热久久久做人人| 99精品1区2区| 从欧美一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲成av人影院| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产精品电影一区二区| 中文字幕av资源一区| 国产亲近乱来精品视频| 久久久久久久久久久久久久久99 |