黨的十九大報告提出

深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

華謀解讀

頂層設計已形成,宏偉藍圖已繪就。企業(yè)形象、市場競爭力和企業(yè)效益是企業(yè)的重中之重。

VIP通道可視化對企業(yè)的重要嘉賓(客戶)參觀公司通道進行設計、規(guī)劃、打造,形成標準化的制度、招待流程來規(guī)范企業(yè)的參觀管理,提升企業(yè)形象和市場競爭力、 推動企業(yè)的高質量發(fā)展

你的企業(yè)是否面臨這些問題?

  • 01
    歸屬感不強?
    員工無法全面的知道公司的發(fā)展歷程、愿景使命、核心價值觀等,凝聚力和歸屬感等不強;
  • 02
    丟失訂單與信任?
    公司的實力和競爭優(yōu)勢等沒有有效和全面展示出來,會丟失部分訂單和信任等。
  • 03
    士氣低,管理難?
    公司贏得榮譽和成果等,無法快速全面的讓全員知道,會讓士氣和氛圍欠缺。
  • 04
    人員溝通成本大?
    各生產(chǎn)車間、管理區(qū)域相關介紹沒有描述,增加了不必要的溝通管理異常
  • 05
    工作開展慢?氛圍差?
    公司發(fā)展戰(zhàn)略只有部分高層知道,會影響工作展開的效果和氛圍。

我們能為企業(yè)帶來什么好處?

  • 提高公司品牌形象
    讓嘉賓通過參觀VIP通道后,進一步了解和認識公司的各項實力,提升嘉賓和公司員工對公司的品牌形象得到更好的鞏固。
  • 快速融入公司文化
    公司的各項戰(zhàn)略方針及管理理念等在VIP通道中展示,員工可全面了解快速融入。
  • 提高員工對公司的歸屬感
    對公司的發(fā)展歷程和管理理念高度認同的員工,在通道中展示提升員工歸屬感。
  • 提升公司正能量氛圍
    將公司活動 榮譽和成就進行共享展示,將優(yōu)秀團隊及員工進行表彰展現(xiàn)。
  • VIP通道團隊建設
    后續(xù)看板內(nèi)容的更新和完善團隊們可以自行升級和優(yōu)化。

我們能做什么?

  • VIP設計規(guī)劃
    根據(jù)公司產(chǎn)品特性、規(guī)模大小、戰(zhàn)略方針目標、預算投入等,顧問師現(xiàn)場量身定置設計VIP通道所需要展示的各項內(nèi)容模塊進行設計。
  • 1: 各區(qū)域看板內(nèi)容設計
    根據(jù)車間、部門的管理放置目標,對每個區(qū)域的看板內(nèi)容進行設計,與車間主任和部門長溝通進行修訂和優(yōu)化,打造有內(nèi)涵,有文化的VIP通道。
  • 1: VIP通道講解設計與培訓
    培養(yǎng)多名VIP通道講解員,確保滿足多人多批次不同時間段的參觀嘉賓。重點對講解員培訓:VIP通道內(nèi)容的了解,最佳的的站位點和良好的形象,發(fā)表的方式和抑揚頓挫等綜合能力的培養(yǎng)。
  • 1: 培養(yǎng)看板內(nèi)容更新與維持團隊
    培養(yǎng)一批VIP設計、打造、維持提升的團隊,便于后續(xù)持續(xù)更新和完善。

VIP通道開展過程

案例展示

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