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5S活動管理理論標準培訓教材(doc 55頁)

2019-10-31 09:39:20 欄目:資料下載 查看(1128)
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  • 5S活動管理理論標準培訓教材(doc 55頁)

    何為5S

    5S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、

    素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目,因日語的拼音均以"S"開頭,簡稱5S。

    5S起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,其最終目的是提升人的品質(zhì):

    1、革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認真的習慣

    (認認真真地對待工作中的每一件"小事" )

    2、遵守規(guī)定的習慣

    3、自覺維護工作環(huán)境整潔明了的良好習慣

    4、文明禮貌的習慣

    ☆整理:

    ◇將工作場所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的

    ◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區(qū)分開來;

    ◇不必要的東西要盡快處理掉。

    目的:

    ●騰出空間,空間活用

    ●防止誤用、誤送

    ●塑造清爽的工作場所

    生產(chǎn)過程中經(jīng)常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現(xiàn)場,既占據(jù)了地方又阻礙生產(chǎn),包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備,如果不及時清除,會使現(xiàn)場變得凌亂。

    生產(chǎn)現(xiàn)場擺放不要的物品是一種浪費:

    ·即使寬敞的工作場所,將俞變窄小。

    ·棚架、櫥柜等被雜物占據(jù)而減少使用價值。

    ·增加了尋找工具、零件等物品的困難,浪費時間。

    ·物品雜亂無章的擺放,增加盤點的困難,成本核算失準。

    注意點:

    要有決心,不必要的物品應斷然地加以處置。

    實施要領:

    ⑴、自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的

    ⑵、制定「要」和「不要」的判別基準

    ⑶、將不要物品清除出工作場所

    ⑷、對需要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量及放置位置

    ⑸、制訂廢棄物處理方法

    ⑹、每日自我檢查

    ☆整頓:

    ◇對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置,排列整齊。

    ◇明確數(shù)量,并進行有效地標識。

    目的:

    ●工作場所一目了然 ●整整齊齊的工作環(huán)境

    ●消除找尋物品的時間 ●消除過多的積壓物品

    注意點:

    這是提高效率的基礎。

    實施要領:

    ⑴、前一步驟整理的工作要落實

    ⑵、流程布置,確定放置場所

    ⑶、規(guī)定放置方法、明確數(shù)量

    ⑷、劃線定位

    ⑸、場所、物品標識

    整頓的"3要素":場所、方法、標識

    放置場所 · 物品的放置場所原則上要100%設定

    · 物品的保管要 定點、定容、定量

    · 生產(chǎn)線附近只能放真正需要的物品

    放置方法 · 易取

    · 不超出所規(guī)定的范圍

    · 在放置方法上多下工夫

    標識方法 · 放置場所和物品原則上一對一表示

    · 現(xiàn)物的表示和放置場所的表示

    · 某些表示方法全公司要統(tǒng)一

    · 在表示方法上多下工夫

    整頓的"3定"原則:定點、定容、定量

    定點:放在哪里合適

    定容:用什么容器、顏色

    定量:規(guī)定合適的數(shù)量

    ☆清掃:

    ◇將工作場所清掃干凈。

    ◇保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。

    目的:

    ●消除贓污,保持職場內(nèi)干干凈凈、明明亮亮

    ●穩(wěn)定品質(zhì)

    ●減少工業(yè)傷害

    注意點:

    責任化、制度化。

    實施要領:

    ⑴、建立清掃責任區(qū)(室內(nèi)、外)

    ⑵、執(zhí)行例行掃除,清理臟污

    ⑶、調(diào)查污染源,予以杜絕或隔離

    ⑷、建立清掃基準,作為規(guī)范

    ☆清潔:

    ◇將上面的3S實施的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持結果。

    目的:

    ● 維持上面3S的成果

    注意點:

    制度化,定期檢查。

    實施要領:

    ⑴、落實前面3S工作

    (2)、制訂考評方法

    (3)、制訂獎懲制度,加強執(zhí)行

    (4)、高階主管經(jīng)常帶頭巡查,以表重視 ☆素養(yǎng):

    通過晨會等手段,提高全員文明禮貌水準。培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良好的習慣,并遵守規(guī)則做事。開展5S容易,但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。

    目的:

    ● 培養(yǎng)具有好習慣、遵守規(guī)則的員工

    ● 提高員工文明禮貌水準

    ●營造團體精神

    注意點:

    長期堅持,才能養(yǎng)成良好的習慣。

    實施要領:

    ⑴、制訂服裝、儀容、識別證標準

    ⑵、制訂共同遵守的有關規(guī)則、規(guī)定

    ⑶、制訂禮儀守則

    ⑷、教育訓練(新進人員強化5S教育、實踐

    ⑸、推動各種精神提升活動(晨會、禮貌運動等)

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